職位名稱
工作地點
招(zhāo)聘人數(shù)
發布時間
  • 銷(xiāo)售總監(鋁擠壓型材方向)
    鄭州
    1人
    2025-12-09
    任職要求

      1、本科及以上(shàng)學曆,材料(liào)、機械(xiè)、市場營銷等相關專業優先。

      2、8年以上鋁加工行業銷售經驗,其中至少3年以(yǐ)上銷(xiāo)售管理經驗,熟悉鋁擠壓型材市場。

      3、具備(bèi)客戶資源優先,尤其在建築(zhù)、交通、工(gōng)業領域有成功案例者優先。

      4、出色的市場分析、戰略規劃及團隊管理能力。

      5、具備較強的談(tán)判技巧和商務合作能力,能適應高頻出差。

      6、結果導向,抗壓能(néng)力強,具(jù)備開拓精神和創新思維。

    崗位職責

      所屬部門:銷售部

      1、負責製定(dìng)並實(shí)施(shī)公司鋁擠壓型材(cái)產品的銷售(shòu)戰略,完成(chéng)年度銷售目標。

      2、拓展新客戶、維護現有客戶,重點開發建(jiàn)築、交通、工業等領(lǐng)域的(de)大客戶資源。

      3、深入分析市(shì)場動態和競爭格局,製定有針對性的市場競爭策(cè)略(luè)。

      4、管理銷售團隊,提升團(tuán)隊整體業務能力和執行力。

      5、協調內外部資源,推動(dòng)技術、生產(chǎn)、售後等部門高效協作,提升客戶滿(mǎn)意度。

      6、參與(yǔ)公司(sī)產(chǎn)品定價、合同談判及重大項目的決策與執行。

    薪酬福利

      1、具有競爭力的薪酬體係:年薪50萬-80萬,具體根據經驗及能(néng)力麵議。

      2、完善的績效獎金及激勵政(zhèng)策,提供股權激勵(lì)機會。

      3、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 投關經理
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,金融、證券相關專業(yè);

      2、善(shàn)於表達和溝通,適應經常性出差,具有一定的抗壓能力。

      3、具備(bèi)經濟分析能力及相(xiàng)關(guān)商務知(zhī)識,有良好的文字功(gōng)底(dǐ)和信息采編(biān)能力;

      4、富有敬業精神、責任感和創新意識;

      5、有超強的協調溝通能力;工作細致嚴謹,性格開朗。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資部

      1、行業研究(jiū)員的對(duì)接,開展投資者互動;

      2、投資者線上交流,線下參觀接待,參加券商組織的投資者會議,組織安排投資者見麵會(huì)等活動;

      3、可以協助完成證券信息披露(lù);

      4、證券部安排的(de)其他工作。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績效獎金及激勵政策,提供股權激(jī)勵(lì)機會。

      2、五險、節日福(fú)利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體(tǐ)檢等(děng)。

    職位(wèi)申請
  • 物流經理
    鄭州+鞏義
    3人
    2025-05-16
    任職要求

      1、物流類、供應鏈類相關專業優先(xiān);

      2、3-5年以上大宗貨物運輸及物流運輸管理相關工作經驗,至少2年服務於大型物流企業或製造業(化工(gōng)/金屬行業優先);

      3、具有良好的公司運(yùn)營和發展視野,具備全盤管理工作經驗,;

      4、具備團隊組建及發展經驗(yàn),能夠從0到1搭建物流(liú)團隊;

      5、熟悉物流計劃流程(chéng),具備良(liáng)好的數據(jù)分析(xī)、項目管理能力、溝通和協調能力,能夠與各部門有效溝通,推動項目進度,並針對(duì)運營過程中的問題提出改進措施。

    崗位職責

      所屬部門:供應鏈/物流部

      1、供應(yīng)鏈協調,負責公司整個物流體係的規劃建(jiàn)設與監督管理,確保物流部整體工作計劃和目標按照公司要求落地執行,實(shí)現公司各個倉庫到客戶的(de)一站式服務,承(chéng)擔(dān)物流運輸路徑優化、運輸成本控製等責任(rèn),滿足客戶需求和公司運營(yíng)目標(biāo);

      2、運輸管理,負責安(ān)排每日(rì)客戶所需貨(huò)物的(de)協調發運,組織車源,製定合理(lǐ)的運輸方案,監控運輸過程,處理(lǐ)運輸異常(cháng)情況,確保產品安全、快速送達客戶;評估服務質量,提出改進建議。

      3、團隊管理,根據業務需要對(duì)公司組織架構(gòu)進行設計,負責團隊建設及統籌管理,製定崗位職責、考核標準及培訓計劃,提升團隊凝聚力,打造現代化的(de)物流團隊。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎(jiǎng)金及激勵(lì)政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福(fú)利、定期團建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等。

    職位申請
  • 法(fǎ)務專員
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任(rèn)職要求

      1、法學本科及以上學曆(lì),通過國家統一法律(lǜ)職業(yè)資(zī)格考試(A證);

      2、熟悉《民法典(diǎn)》《公司法》《勞動法》《經(jīng)濟法》等(děng)法律法規,能獨立完成法律文(wén)書及合同(tóng)審核;

      3、具備優秀的邏輯分析能力、溝(gōu)通協調能(néng)力(lì)及風險預判意識(shí),能熟練使用(yòng)計算機常用辦公(gōng)軟件;

      4、性格積極開朗、為人正直,工作認真負責,具備較強的敬業精神、學習能力及抗壓能力。

    崗位職責(zé)

      所屬部門:證券融資(zī)部

      1、協助公司項(xiàng)目投資、參與部門法律相(xiàng)關商務談判;

      2、審(shěn)核部門日常管理各項規章、業務合(hé)同、協(xié)議等,確保(bǎo)符合法律要求,預防法律風險;

      3、負(fù)責收集、整理公司經營、部(bù)門業務中(zhōng)與法律相關的文件資料,製定、落實執行公司合同管理製度、合同(tóng)審核等環節;

      4、公司交辦的其他相關法律業務的辦理。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日(rì)福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 內貿業務員-鋁加(jiā)工方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      硬性條件:

      1. 統(tǒng)招本科及(jí)以上學曆,市場營銷、工商(shāng)管(guǎn)理、材料類等相關專業優先;

      2. 年齡30歲以下,具備1年以上銷售或客戶開發經驗(yàn);

      3. 普通話流利,具備優秀的(de)商務談判及溝通表(biǎo)達能力;

      4. 熟悉國內(nèi)工業品銷售流程,有製造業(如機械、建材、五金等)銷售(shòu)經驗者優先;

      5. 熟練使用CRM係統、Office辦公軟件,能獨立完成客(kè)戶數據整(zhěng)理與分析。

      軟性素(sù)質:

      1. 結果導向(xiàng),抗壓能力強,適應高頻次國內出差;

      2. 學習能力(lì)強,可快速掌握鋁加工產(chǎn)品(pǐn)知識(公司提供係統培訓);

      3. 具備(bèi)市(shì)場敏銳度,能精準挖掘客戶需求並推動成交。

    崗位職責

      所屬部門:銷售內貿部

      1、負責鋁(lǚ)型材、鋁板帶箔等加(jiā)工產品(pǐn)的國內市場開發,通過線下拜訪、行業協會、工業(yè)展會(如中國國際鋁工(gōng)業(yè)展)、電(diàn)商平台拓展客戶資源;

      2、對接客戶需求(qiú),完成產品(pǐn)報價、合同簽訂、訂單跟進及回款管理,協調生產、倉(cāng)儲、物流等環節;

      3、分(fèn)析國內重點市場(如華東、華(huá)南、華北區(qū)域)需求,製定銷售策略並推動落地;

      4、維護現(xiàn)有(yǒu)客戶關係,定期回訪並(bìng)解(jiě)決售後問題,提升客戶粘性(xìng)及複購率;

      5、收(shōu)集行業動態及競品信息,協助優化產品定價及市場推廣方案;

      6、配合團隊完成月度/年度銷售目標,定期提(tí)交銷售報(bào)告(gào)及數據分析。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績效獎金及激(jī)勵政策,提供股(gǔ)權激勵(lì)機會。

      2、五險(xiǎn)、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等。

    職(zhí)位申請
  • 國際(jì)再(zài)生鋁采購員
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職(zhí)要(yào)求

      1、本科及以上學曆,專業不限(xiàn),材料學或國際貿易、商務英語等相關專業優先;

      2、有外貿經驗(yàn)者或鋁行業從業經驗者優先;

      3、英語六級(jí)及以上或者英語專業四級及以上,流利的英語(yǔ)商務溝通能力,有留學經驗優(yōu)先;

      4、熟悉(xī)外貿(mào)流程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、接受短期出差和外派(pài)。

    崗位職責

      所屬部門(mén):國際采購部

      1、負責全球廢鋁資源的市場(chǎng)調研與供應商(shāng)開發。

      2、製定並執行(háng)廢鋁(lǚ)國際采購策略,確保原材料供(gòng)應的穩定性成本效益。

      3、與海外供應商進行商務談判(pàn),簽訂(dìng)采購合同,確保合(hé)同條款合法(fǎ)合規。

      4、建立和維護供應商(shāng)評(píng)估體係,確(què)保供應商的質量、交(jiāo)期服務水平。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權(quán)激勵機會。

      2、五險、節日福利、月(yuè)度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等(děng)。

    職(zhí)位申請
  • 外貿業務員-再生鋁方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不(bú)限,材料學或(huò)國際貿易、商務(wù)英語等相關專業優先;

      2、接(jiē)受應屆畢業生,有外貿經驗者優先;

      3、英語(yǔ)六級及以(yǐ)上(shàng),流利(lì)的英語商務溝通能力;

      4、熟悉外貿流(liú)程,具(jù)備市場開拓(tuò)與客戶(hù)管理能力;

      5、強大的抗壓能力與責任心,團隊合作精神;

      6、接受短期出差和外派(pài)。

    崗位職責(zé)

      所(suǒ)屬部門:銷售外貿部

      1、負責(zé)全球廢鋁資源的市場調(diào)研與供應商(shāng)開發,重點(diǎn)拓展東南亞、澳大(dà)利亞、北美等(děng)地區采購渠道;

      2、製定並執行廢鋁(lǚ)國際采購策略,確保原材料(liào)供應的穩定性成本效益;

      3、與海外供(gòng)應商進行商務談判,簽訂采購合同,確(què)保合同條款合法合規;

      4、監控國際廢(fèi)鋁市場動態(如LME價(jià)格、各國海關政策(cè)),製定采購策略;

      5、建立和維護供應商評估體係(xì),確保供應商的質量、交期服務水(shuǐ)平。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團(tuán)建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 外貿業務員(yuán)-鋁加工(gōng)方向
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等相關專業優先;

      2、接受應屆畢業生,有(yǒu)外貿經驗(yàn)者優先(xiān);

      3、英語六(liù)級及以上,流利的英語商務溝通能力;

      4、熟悉外貿流(liú)程,具備市場開拓與客戶(hù)管理能力;

      5、強大的抗壓能力與責任心,團隊合作精神;

      6、接受短期出差(chà)和外派。

    崗位職責

      所屬部門:銷售外貿部

      1、通過B2B平台、海外(wài)展會、社交媒體及(jí)海關數據(jù)開發國(guó)際客戶,建立長期合(hé)作關係;

      2、負責客戶需求分析、報價(jià)談判、合同簽訂及訂單執行,確保交易順利完成;

      3、維護現有客戶關(guān)係,提升複購率,挖掘深度合作機會;

      4、調研目標市場趨勢、競品動態及行業(yè)政策,製定區(qū)域銷售策略;

      5、定期提交銷售報告及客戶反饋,優化業務開發方案。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提(tí)供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團(tuán)建、帶薪休假、定期體檢等。

    職(zhí)位申請
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