職位名稱
工作地點
招聘人數
發布時間
  • 銷售總監(鋁擠壓型材方(fāng)向)
    鄭州
    1人
    2025-12-09
    任職要求

      1、本(běn)科及以上學曆,材(cái)料、機械、市場(chǎng)營銷等相關專業優先。

      2、8年以上鋁加工行業銷售經驗(yàn),其中(zhōng)至(zhì)少3年以上銷售管理(lǐ)經驗,熟悉鋁擠壓型材市場。

      3、具備客戶資源(yuán)優先,尤其在建築(zhù)、交通、工業領域(yù)有(yǒu)成功案例者優(yōu)先。

      4、出色的市場分析、戰略規劃及團隊管理能力。

      5、具備較強(qiáng)的談判技巧和商務合作(zuò)能力,能適應高頻出差。

      6、結果導向,抗壓能力強,具備開拓精神和創新思(sī)維。

    崗位職責

      所屬部門:銷售部

      1、負責(zé)製定並實施公司鋁擠壓型材產品的銷售戰略,完成年度銷售目標。

      2、拓展新客戶、維護現有客(kè)戶(hù),重點開發建築、交通、工業等(děng)領(lǐng)域的大客戶資源。

      3、深入分(fèn)析市場動態和競爭格局,製定有針對性的市場競爭(zhēng)策略。

      4、管理銷售團隊,提升團(tuán)隊整體業務能力和(hé)執行力。

      5、協調內(nèi)外部資源,推(tuī)動技術、生(shēng)產(chǎn)、售後等部門高效協作,提升客戶滿意度。

      6、參與公司產品定價、合同談判及重大項目的決策與執行。

    薪酬福利

      1、具有競爭力的薪酬體係:年薪50萬-80萬,具體根(gēn)據經驗及能力麵議。

      2、完善的(de)績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      3、五險、節日福利、月度(dù)福利、定期團建、帶薪休假、定期體(tǐ)檢等。

    職位申請(qǐng)
  • 投關經理
    鄭州(zhōu)
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,金融、證券相關專業;

      2、善於表達和溝通,適(shì)應經常性出差,具有一定的抗壓能力。

      3、具(jù)備(bèi)經濟分(fèn)析能力(lì)及相關商務知識,有良好的文字功底和信息(xī)采編能力;

      4、富有敬業精神、責任感和(hé)創新意識;

      5、有超強的協調溝(gōu)通能力;工作細致嚴謹,性格開朗。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資部

      1、行業研(yán)究員的對接,開展(zhǎn)投資者(zhě)互動;

      2、投(tóu)資者線(xiàn)上交流,線下參觀接待,參加券商組織的投資者會議,組織安排投(tóu)資者見麵會等活動(dòng);

      3、可以協助完成證券信息披露;

      4、證(zhèng)券部安排的其他工作。

    薪酬福利

      1、完善的績效(xiào)獎(jiǎng)金及激勵政(zhèng)策,提供(gòng)股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期(qī)體檢(jiǎn)等。

    職位申請
  • 物流經理
    鄭州+鞏義
    3人
    2025-05-16
    任職要求

      1、物流類、供應鏈類相關專業優先;

      2、3-5年以上大宗貨物運輸及物流運輸管理相關工作經驗,至少(shǎo)2年服務於大型物流企業或製造業(化工/金屬行業優先);

      3、具有良好的公司運營和發展(zhǎn)視(shì)野,具備全盤管理工作(zuò)經驗,;

      4、具備團隊組建及(jí)發展(zhǎn)經驗,能夠從0到(dào)1搭建物流團隊;

      5、熟悉(xī)物流計劃流程,具備良好的數據分析、項目管理能(néng)力、溝通和協調能力,能夠與(yǔ)各部門有效溝通,推動項(xiàng)目進度,並針對運營過程(chéng)中的問題提出改(gǎi)進措施。

    崗位職責

      所屬部門:供應鏈/物流部

      1、供應鏈協調,負責公司整個物流體係(xì)的規(guī)劃建設與監督管理,確保物流部整體工作計劃和目(mù)標按照公司要求落地執行,實現公司各個倉庫到客戶的一站(zhàn)式服務(wù),承擔物流運輸(shū)路徑優化、運輸成本控製(zhì)等責任,滿足客戶(hù)需求和(hé)公司運營目(mù)標;

      2、運輸管理,負(fù)責(zé)安排每日客戶所需貨物的協調發運,組織車(chē)源,製定合理(lǐ)的運輸方案,監控運輸過程,處理運輸異常情(qíng)況,確保產品安全、快速送達客戶;評估服務(wù)質量,提出改進建議。

      3、團隊管理,根據業務(wù)需(xū)要對公司組(zǔ)織架構(gòu)進行設計,負責團隊建設及統籌管理,製定(dìng)崗位職責、考核標準及培訓(xùn)計(jì)劃,提升團隊凝聚力(lì),打造現代化的物流團隊。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績效獎金及激(jī)勵政策,提供股(gǔ)權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期(qī)團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 法務專員
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、法學本科及以上學曆,通過國家統一法律職業資格考(kǎo)試(A證);

      2、熟悉《民法(fǎ)典》《公司法》《勞動法》《經(jīng)濟法》等法律法規(guī),能獨立完成法律文書及合同審核;

      3、具備優秀的邏輯分析能力、溝通協調能力及風險預判意識,能熟練使用計算機常用辦公軟件;

      4、性(xìng)格積極開朗、為人(rén)正直,工作認真負責,具備較強(qiáng)的敬業精神、學習能(néng)力及抗壓能(néng)力。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資部

      1、協助公司項(xiàng)目投資、參與部門(mén)法律相關商(shāng)務談(tán)判;

      2、審核部門日常管理各項規章、業務合(hé)同、協議等(děng),確保符合法律要(yào)求,預防法律風險;

      3、負(fù)責收集、整理公(gōng)司經營、部門業務中與(yǔ)法律相關(guān)的文件資料,製定、落實執行公司合同管理製度、合同審核等環節;

      4、公司交辦的其他相關法律業務的(de)辦理。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機(jī)會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期(qī)體檢(jiǎn)等。

    職(zhí)位申請
  • 內貿業務員-鋁加工方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      硬(yìng)性條件:

      1. 統招本科及以上學曆,市場營銷、工商管理、材料類(lèi)等相關專(zhuān)業優(yōu)先;

      2. 年齡30歲以(yǐ)下,具備1年以上銷(xiāo)售或客戶開(kāi)發經驗;

      3. 普(pǔ)通話流利,具備優秀的商務談(tán)判及溝通表達能(néng)力;

      4. 熟悉國內工業品銷售流程,有製造業(yè)(如機械、建材(cái)、五金等)銷售經驗者優先;

      5. 熟練使用CRM係統、Office辦公軟件,能獨立(lì)完成客戶數據(jù)整理與分析。

      軟性素質:

      1. 結果導向,抗壓能力強,適應(yīng)高頻次國(guó)內出差;

      2. 學(xué)習(xí)能力強,可快速掌握鋁加工(gōng)產(chǎn)品知識(公司提供係統培訓(xùn));

      3. 具備市場敏銳度,能(néng)精準挖掘客戶需求並推動成交。

    崗位職責

      所屬(shǔ)部門:銷售內貿部

      1、負責鋁型材、鋁板帶箔等加工產(chǎn)品的國(guó)內市場開發,通過線下(xià)拜訪、行(háng)業協(xié)會、工(gōng)業展會(huì)(如中國國際鋁工業展)、電商平台拓展客戶資源;

      2、對接客(kè)戶需求,完成(chéng)產品報價、合同(tóng)簽訂、訂單(dān)跟進及回款管(guǎn)理,協調生產、倉儲、物流等環節;

      3、分析國內重(chóng)點市場(如華東、華南、華北(běi)區域)需求,製定(dìng)銷售策略並推動落地;

      4、維護現有客戶關係,定期回訪並解(jiě)決售後(hòu)問(wèn)題,提升客戶粘性及複購率;

      5、收集行(háng)業動態及競品信息,協助優化產品定價及市場推廣方案;

      6、配合(hé)團隊完成月度/年度銷售目標,定期提交銷售報告及數(shù)據分析。

    薪酬福利

      1、完善的績(jì)效獎金及激勵(lì)政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建(jiàn)、帶薪休(xiū)假、定期體檢等。

    職位(wèi)申請(qǐng)
  • 國際再生(shēng)鋁采購員
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要(yào)求(qiú)

      1、本科及以上學曆(lì),專業(yè)不(bú)限,材(cái)料學或國際貿易、商務英語等相關專業優(yōu)先;

      2、有外貿經驗(yàn)者或鋁行業從業(yè)經驗(yàn)者優先;

      3、英語六級及以上或者英語(yǔ)專業(yè)四級及以上,流利(lì)的英語商務溝(gōu)通能力,有(yǒu)留學經驗優先;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、接受短期出差和外派。

    崗位職責

      所屬(shǔ)部門:國際采購部

      1、負責全(quán)球(qiú)廢鋁(lǚ)資源的市場調研與供(gòng)應商開(kāi)發。

      2、製定並執行廢鋁國際采(cǎi)購策(cè)略,確保原材料供應的穩定性成本效(xiào)益。

      3、與海外供應商進行商務談判,簽訂采(cǎi)購合同,確保(bǎo)合同條款合法(fǎ)合(hé)規。

      4、建立和維護供(gòng)應(yīng)商評估體係,確保供應商的質量、交期服務水(shuǐ)平。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績(jì)效(xiào)獎金及激勵政策,提供股權(quán)激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位(wèi)申請
  • 外貿業(yè)務員-再生鋁方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科(kē)及以上學曆,專業不限,材料學或國際貿易(yì)、商務英語等(děng)相關專業優先;

      2、接受應屆畢業生,有外貿經驗者優先(xiān);

      3、英語六級及以上,流利的英語商務溝(gōu)通能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、強大的抗壓能力與(yǔ)責任心,團隊合作精神;

      6、接受短期出差和外派。

    崗位職(zhí)責

      所屬部門:銷售外貿部

      1、負責全球廢鋁資源的市場調研與供應商開發(fā),重點拓展東南亞、澳大利亞、北美等地區采購渠道;

      2、製定並執行(háng)廢鋁國際采購策略,確保原材料供應的穩定性成(chéng)本效益;

      3、與海外供應(yīng)商進行商務談判,簽訂采購合同,確保合同條款合法合規;

      4、監控國際廢鋁市場動態(如LME價格、各國(guó)海關(guān)政策(cè)),製(zhì)定采購策略;

      5、建立和維護供應商評(píng)估體係,確保供應商的質量、交期服務水平。

    薪酬(chóu)福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供(gòng)股權激勵(lì)機會。

      2、五險、節日福利(lì)、月度福利、定期(qī)團建、帶薪休假、定期(qī)體檢等。

    職位申請
  • 外貿業務員-鋁加工方向
    鄭(zhèng)州
    5人
    2025-05-16
    任職要(yào)求

      1、本科及以上學曆,專業不限,材(cái)料學或國際(jì)貿(mào)易、商務(wù)英語等相關專業優先;

      2、接受應屆畢業生(shēng),有外貿經(jīng)驗(yàn)者優先;

      3、英語(yǔ)六級及(jí)以上,流利的英語商(shāng)務溝通能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客戶管理(lǐ)能力(lì);

      5、強大(dà)的抗壓能力與責任心,團隊合作精神(shén);

      6、接受短期(qī)出(chū)差和外派。

    崗位職責

      所屬部門:銷售外貿部

      1、通過B2B平台、海外展會、社(shè)交媒體及海關數據開發國際客戶,建立長期合作關係;

      2、負責客戶需求分析、報價談判、合同簽訂及訂單執行,確保(bǎo)交(jiāo)易順利完成;

      3、維護現有(yǒu)客戶關係,提(tí)升複購率,挖掘深度合作(zuò)機會;

      4、調研目標市場趨勢、競品動態及行業政策,製(zhì)定區域銷售策略;

      5、定期提交銷售報告及客戶反饋,優化業(yè)務開發方(fāng)案。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵(lì)政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪(xīn)休假、定期體檢等(děng)。

    職位申請
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