職位(wèi)名稱
工作地點
招聘人數
發布時(shí)間
  • 銷售總監(鋁擠壓型材方向)
    鄭州
    1人
    2025-12-09
    任職(zhí)要求

      1、本科及以上學曆,材料、機械、市(shì)場營銷等相(xiàng)關專業優先。

      2、8年以上鋁加工行業銷售經驗,其中至少(shǎo)3年以上銷售管(guǎn)理經驗,熟悉鋁擠壓型材市場。

      3、具備客戶(hù)資源優先,尤其在建(jiàn)築、交通(tōng)、工業領域有成功案例者優先(xiān)。

      4、出色的市場分析、戰略規劃及團隊管理能力。

      5、具備較強的談判技巧和商(shāng)務合作能力,能適應高頻出(chū)差。

      6、結果導向,抗壓能力強,具備開拓精神和創新思維。

    崗位職責

      所屬部門:銷(xiāo)售部

      1、負責製(zhì)定並實施公司鋁擠壓型材產品的銷售戰略,完成年度銷(xiāo)售目標。

      2、拓展新客戶、維護現有客戶,重點開(kāi)發建築、交通、工業等領域的大客戶資源。

      3、深入分析市場動態和(hé)競爭格局,製定有針對性的(de)市場競爭策略。

      4、管理銷售團隊,提升團(tuán)隊整體業務能力和執行力。

      5、協調內外部資源,推動技術、生產、售後等(děng)部門高效協作,提升(shēng)客戶滿意(yì)度。

      6、參與公司產品定價、合同談判及重大項目的決策與執行。

    薪酬福利

      1、具有競爭力的(de)薪(xīn)酬體(tǐ)係:年薪50萬(wàn)-80萬,具體根據經驗及能力麵議。

      2、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      3、五險、節日福利(lì)、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位(wèi)申(shēn)請
  • 投關經理
    鄭(zhèng)州
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及(jí)以上學曆,金融(róng)、證券相(xiàng)關專業(yè);

      2、善於表達和溝通,適應經常性出差,具(jù)有一定的抗(kàng)壓能力。

      3、具備經濟(jì)分析能力(lì)及(jí)相關商務知識(shí),有良好(hǎo)的文字功(gōng)底和信息采編能力;

      4、富有(yǒu)敬業精神(shén)、責任感和創新意識;

      5、有超強的協調溝通能力;工作(zuò)細致嚴謹,性格開朗。

    崗(gǎng)位職責

      所(suǒ)屬部門:證券融資部

      1、行業研究員的對接,開展投資者互動;

      2、投資者線(xiàn)上交流,線下參觀接待,參加券商組織(zhī)的投資(zī)者會議,組織安排投資者見麵會等活動;

      3、可以協助完成證券信息披露(lù);

      4、證券部安排的其他工作。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會(huì)。

      2、五險、節日福利(lì)、月度福利、定期團建(jiàn)、帶薪休假(jiǎ)、定期體檢等(děng)。

    職(zhí)位申(shēn)請(qǐng)
  • 物流經理
    鄭州+鞏義
    3人
    2025-05-16
    任職要求

      1、物流類、供應鏈類相關專業優先;

      2、3-5年以(yǐ)上大(dà)宗(zōng)貨物運輸及物流運輸管理相(xiàng)關工作經驗,至少2年服務(wù)於大型物流企業或製造業(化工/金(jīn)屬行業優先);

      3、具有良好的公司運營和發(fā)展視野,具(jù)備全盤管理工作經驗,;

      4、具備團隊組建(jiàn)及發(fā)展經驗,能夠從0到1搭建物流團隊;

      5、熟悉物流(liú)計劃流程,具備(bèi)良好的數據(jù)分析、項目管理能(néng)力、溝通和協調能力,能(néng)夠(gòu)與各部門有效溝通,推(tuī)動項目進(jìn)度,並針(zhēn)對運營過程(chéng)中的問題提(tí)出改進措施。

    崗位職(zhí)責

      所屬部門:供應鏈/物流部

      1、供應鏈協調,負責公司(sī)整個物流(liú)體係的規劃建(jiàn)設與(yǔ)監督管理,確保物流部整體工作計劃和目標按照公(gōng)司要求落地執行,實現(xiàn)公司各個倉庫(kù)到(dào)客戶的(de)一站式服務,承擔物流運輸路徑優化、運(yùn)輸成本控製(zhì)等責任,滿足客戶需求和公司運(yùn)營目標;

      2、運輸管理,負責(zé)安排每日客戶所需貨物的(de)協調發運,組織車源,製定合理的運輸方案,監控運輸過程(chéng),處理運輸異常情(qíng)況,確保產品安全、快速送(sòng)達客戶;評估服務質量,提出改進建議。

      3、團隊管理,根據業務需要對公司組織架構進行設計,負責(zé)團隊建設及統籌(chóu)管(guǎn)理(lǐ),製定崗位職責(zé)、考(kǎo)核標準及培訓計劃,提升(shēng)團(tuán)隊凝(níng)聚力(lì),打造現代化的物流團隊。

    薪酬福利

      1、完善的績效(xiào)獎金及激勵政(zhèng)策,提供股權激勵機會。

      2、五險(xiǎn)、節日福利、月度福利(lì)、定期團建、帶薪休(xiū)假、定期體檢等。

    職位申請
  • 法(fǎ)務專員
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職要求

      1、法學(xué)本科及以上學曆,通過國家統一法律職業資格考試(A證);

      2、熟悉《民(mín)法典》《公司(sī)法》《勞(láo)動法》《經濟法》等法律法規,能獨立完成法律文書及合同審核;

      3、具備優秀的邏輯分(fèn)析能力、溝通協調能力及風險預判意識,能熟練使用計算機常用辦公軟件;

      4、性格積極開(kāi)朗(lǎng)、為人正直,工作認真負責,具備較(jiào)強的敬業精(jīng)神、學習能力及抗壓能力。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資部

      1、協助公司項目投資、參與部門法律相關商務談判;

      2、審核部門(mén)日常管理各項規章、業務合同、協議等,確保符合法律要求,預防法律(lǜ)風險;

      3、負(fù)責收集、整理公司經營、部門業務中與法律相關的文件資料,製定、落實執行公司合同管理製度、合同審核等環節;

      4、公司交辦的其他相關法(fǎ)律業務的辦理。

    薪酬福利

      1、完善的(de)績效獎金及激勵政策(cè),提供(gòng)股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月(yuè)度福利、定(dìng)期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 內貿業務(wù)員-鋁加工方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      硬性條(tiáo)件:

      1. 統招本科及以上學曆,市場營銷、工商管理、材料類等(děng)相關專業優先;

      2. 年(nián)齡30歲以下,具備1年以(yǐ)上銷售或客戶開發經(jīng)驗;

      3. 普通話流利,具備優(yōu)秀的商務談判及溝通表達能力;

      4. 熟悉(xī)國內工業品銷售流程,有製(zhì)造(zào)業(如機械、建材、五金等)銷售(shòu)經驗者優先;

      5. 熟練使用CRM係(xì)統、Office辦公軟件,能獨立完成客戶數據整理與分析。

      軟性素質:

      1. 結果導向,抗壓能力強,適應高頻次國內出差;

      2. 學習能力強,可快速掌握鋁加工產品知(zhī)識(公司提供係統(tǒng)培訓);

      3. 具備市場敏銳度,能(néng)精準挖掘客戶需求並推動成交。

    崗位(wèi)職責

      所(suǒ)屬部門:銷(xiāo)售內貿部

      1、負責鋁型材、鋁(lǚ)板帶箔等加工產品的國內市場(chǎng)開發,通過線下拜訪、行業協會、工業展會(如中國國(guó)際鋁工業展)、電商平台拓(tuò)展客戶資源;

      2、對接客戶需求,完成產品報價(jià)、合同簽訂、訂單跟進及回款管理,協調生產(chǎn)、倉儲、物流等環節;

      3、分析國內重點市場(chǎng)(如華東、華(huá)南、華北區域)需(xū)求,製定(dìng)銷售策略並推動落地;

      4、維護現有客(kè)戶關係,定期回訪並解決售後問(wèn)題,提升客戶粘性及複購率;

      5、收集行業動態及競品信息,協助優化(huà)產品定價及市場推廣方(fāng)案;

      6、配合團隊(duì)完成月度/年度銷售目標,定期提(tí)交銷售報告及數據分析。

    薪酬(chóu)福利

      1、完善的績效獎金及激(jī)勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節(jiē)日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 國(guó)際再生鋁采購員
    鄭(zhèng)州
    5人
    2025-05-16
    任職要(yào)求

      1、本科及以(yǐ)上學(xué)曆,專(zhuān)業不限,材料學或國際貿易、商(shāng)務英語等相關專業優(yōu)先;

      2、有外貿經驗者或鋁行業從業經驗者優先;

      3、英語六級及以上或者英語(yǔ)專業四級及以(yǐ)上,流利的英語商務溝通能力,有留學經驗優先(xiān);

      4、熟悉外貿流程(chéng),具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、接受短期出差和(hé)外派。

    崗位職責

      所屬部門:國際采購部

      1、負責全球廢鋁資源的市場調研與供應(yīng)商開發。

      2、製定並執行廢鋁國際(jì)采購策略,確保原材料(liào)供應的穩(wěn)定性成本效益。

      3、與海外供應商進行商務談判,簽訂采購合同,確保合同條款合法合規(guī)。

      4、建立和維護供應商評估體(tǐ)係,確保供應商的(de)質量、交期服務(wù)水平(píng)。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎(jiǎng)金及激勵政策,提供股權激勵(lì)機會。

      2、五(wǔ)險、節(jiē)日福利、月度(dù)福利、定(dìng)期團建、帶薪(xīn)休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 外貿業(yè)務員-再(zài)生鋁方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不限,材料(liào)學或國際貿易、商務英(yīng)語等相關專業優先(xiān);

      2、接受應屆畢業生,有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及以上,流利的英語商務溝通能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與(yǔ)客戶管理能力;

      5、強大的(de)抗(kàng)壓能力(lì)與責任心,團隊合作精神;

      6、接受短期出差和(hé)外派。

    崗位職責(zé)

      所屬部(bù)門:銷售外貿部

      1、負責(zé)全球廢鋁資源的市場(chǎng)調研與供(gòng)應(yīng)商開(kāi)發,重點拓展東南亞、澳大利亞、北美等地區采購(gòu)渠道;

      2、製定並執行(háng)廢鋁國際采購(gòu)策略,確保原材料供應的穩定(dìng)性成本效益;

      3、與海外供應商進行商(shāng)務談判,簽訂采購合同,確保合同條款合法合規;

      4、監控國際(jì)廢鋁(lǚ)市場動態(如LME價格、各國海關政策),製定采購策略;

      5、建立和維護供應商評估體係,確保供應商的質量(liàng)、交期服(fú)務水平。

    薪酬(chóu)福利

      1、完善的績(jì)效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福(fú)利(lì)、月度福(fú)利、定期團(tuán)建、帶薪休假、定期體檢(jiǎn)等。

    職位申請
  • 外貿業務員-鋁加工方向
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等相關專業優先;

      2、接受應屆畢業生,有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及以上,流利的英語商務溝通(tōng)能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、強大的抗壓能力與責任心,團隊合作精神;

      6、接(jiē)受短期出差和外派。

    崗位職責

      所屬部門(mén):銷售外貿(mào)部

      1、通過B2B平台、海(hǎi)外展(zhǎn)會、社交媒體及海關數(shù)據開發國際客戶(hù),建立長期合作關係;

      2、負責(zé)客戶需求分析、報價談判、合同簽訂及訂單執行,確保交易(yì)順利完成;

      3、維護現有客戶關係,提升複購率,挖掘深度合作機會;

      4、調研目標市場趨勢、競品動態及行業政策,製定區域銷售策略;

      5、定期提交銷售報告及客(kè)戶反饋,優化業務開發方案(àn)。

    薪(xīn)酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政(zhèng)策,提供股(gǔ)權激勵機會。

      2、五險、節(jiē)日福利、月(yuè)度福利、定期團(tuán)建、帶薪休假、定期體檢等。

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