1、本科及以上學曆，材料、機械、市場營銷等相關專業優先。

　　2、8年以上鋁加工行業銷售（shòu）經驗，其中至少3年以上銷售管理經驗，熟悉鋁擠壓型材市場。

　　3、具備客戶資源優先，尤其在建築、交通、工業領域有成功（gōng）案例（lì）者優先。

　　4、出色（sè）的市場分析、戰（zhàn）略規劃及團隊管理能力。

　　5、具備較強的談判技巧和商務合（hé）作能（néng）力，能適應高頻出差。

　　6、結果（guǒ）導向，抗壓能力強（qiáng），具備開拓精神和創新思維（wéi）。

　　所屬部門：銷售部

　　1、負責製定並實施公司鋁擠壓型材產品的（de）銷售戰（zhàn）略，完成年度銷（xiāo）售目標。

　　2、拓展新客戶、維護（hù）現有客戶，重點開發（fā）建築、交通、工業等領域的大客戶資源。

　　3、深入分析市場動態（tài）和競爭格局，製定有（yǒu）針對（duì）性的市場（chǎng）競爭（zhēng）策略。

　　4、管理銷售團隊，提升團隊整體（tǐ）業務能力和執行力。

　　5、協調內外部資源，推動技術、生產、售後等部門高效協作，提升客戶滿（mǎn）意度。

　　6、參與公司產品定價、合同談判及重大項目的（de）決策與執行。

　　1、具有競爭力的薪（xīn）酬體係：年薪（xīn）50萬-80萬，具（jù）體根（gēn）據經驗及（jí）能力麵議。

　　2、完善的績效獎金及激勵政（zhèng）策，提供股權（quán）激勵機（jī）會。

　　3、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

　　1、本科及以上學曆，金融、證券相（xiàng）關專業;

　　2、善於表達和溝通，適應（yīng）經常性出差，具（jù）有一定的抗壓能力。

　　3、具備經濟分析能力及相關商務知識，有良（liáng）好的文字功底和信息采編能力;

　　4、富有敬業精神、責任感和創新意識;

　　5、有超強的協調溝通能力;工作細致嚴謹，性格開朗。

　　所屬部門：證券融（róng）資部

　　1、行業研究員的對接，開展投資（zī）者互動;

　　2、投資者線上交流，線下參（cān）觀接待，參加券（quàn）商組織的投資者會議，組織安排投資者見麵會等活動;

　　3、可以協助完成證（zhèng）券信息披露;

　　4、證券部安排的其他工作。

　　1、完善（shàn）的績效獎金及激勵政策，提供股權激勵機會。

　　2、五險、節日（rì）福利（lì）、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

　　1、物流類、供應鏈類相關專業優先;

　　2、3-5年以（yǐ）上大宗貨物運輸及物流運輸管理相關工作（zuò）經驗，至少2年服務於大型物流企業或製造業(化工/金屬行業優先（xiān）);

　　3、具有良好的公司運營和發展視野，具備（bèi）全盤管理工作經驗，;

　　4、具備團隊組建及發展經驗，能夠從0到1搭建物流團隊（duì）;

　　5、熟悉物流計劃流程，具備良好的數據分析、項目管理能力、溝（gōu）通和協調能力，能夠與各部門有（yǒu）效溝通，推動項目（mù）進度，並針對運（yùn）營過（guò）程中的問題（tí）提出改（gǎi）進措（cuò）施。

　　所屬部門：供應鏈/物流部

　　1、供（gòng）應鏈協調，負責公司整個物流體係的規劃建設與監（jiān）督管理（lǐ），確保物流部整體工作計劃和目標按照公司要求落地執行，實現公司各個倉庫（kù）到客戶的一（yī）站式服務，承擔物流（liú）運輸路徑優化、運輸成本控製等責任，滿足客戶需求和公司（sī）運（yùn）營目標;

　　2、運輸管理，負責安排每日客戶所需貨（huò）物的協調發運，組織車源，製定合理的運輸方案，監控運輸過程，處理運輸異常情況（kuàng），確保產品安全、快速送達客戶;評估（gū）服務質量，提出改進建議。

　　3、團隊管理，根據業務需（xū）要對公司組織（zhī）架構進行設計，負責團隊建設及統籌管理，製定崗位職責、考核標（biāo）準及培訓計劃，提升團隊凝（níng）聚力，打造現代化的（de）物流團隊。

　　1、完善的績效獎金及激勵（lì）政（zhèng）策，提供股權激勵（lì）機（jī）會。

　　2、五險、節日福利、月（yuè）度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

　　1、法學本（běn）科及以（yǐ）上學曆，通過國（guó）家統一法律職業資格考試（shì）(A證);

　　2、熟悉《民法典》《公司法》《勞動法》《經濟法（fǎ）》等法律法規，能（néng）獨立完成法律文書及合同審核;

　　3、具（jù）備優秀（xiù）的邏輯（jí）分析能力、溝通協調（diào）能力及風險預判意識，能熟練使用計算機常（cháng）用辦公軟件（jiàn）;

　　4、性格積極開朗、為（wéi）人正直，工作認真負責，具備較強的敬業精神、學習能力及（jí）抗壓能力。

　　所屬部門：證券融資部

　　1、協助公司項目投資、參與（yǔ）部門法律相關（guān）商務談判;

　　2、審核部門日常管理（lǐ）各項（xiàng）規章、業務合同、協議等，確保符合法律要求，預防法律風險;

　　3、負責收集、整理公司經營、部門業（yè）務中與法律相關的文件資料，製定、落實執行公司合同管理製度、合同審核等環節;

　　4、公司交辦的其他相關法律（lǜ）業務的辦理。

　　1、完善的績（jì）效獎金及激勵政策，提供股權（quán）激勵（lì）機會。

　　2、五險、節日福利（lì）、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

　　硬性條件：

　　1. 統招本科（kē）及以上學曆，市場營銷（xiāo）、工商管理、材料類等相關專業優先;

　　2. 年齡（líng）30歲以下，具備1年以上銷售或客戶開發經（jīng）驗;

　　3. 普通話流利，具（jù）備優秀的商務談判及溝通表達能力;

　　4. 熟悉國內工業品銷售流程，有製造業(如機械、建材、五金等)銷售經驗者優先;

　　5. 熟練使用CRM係統（tǒng）、Office辦公軟件，能獨立完成客戶數據整理與分析。

　　軟性素質：

　　1. 結果（guǒ）導向，抗壓（yā）能力強，適應高頻次國內（nèi）出（chū）差;

　　2. 學習能力強，可快速掌握（wò）鋁（lǚ）加工（gōng）產品知識(公司提供係統培訓);

　　3. 具備市場敏銳度，能精準挖掘客戶需求並推動成交。

　　所屬部（bù）門：銷售內貿部

　　1、負責鋁型（xíng）材（cái）、鋁板帶箔等加工產（chǎn）品的國內市場開發，通過線下拜訪、行業協會、工業展會(如中國國際鋁（lǚ）工業展)、電（diàn）商平台拓展客戶資源;

　　2、對接客戶需求（qiú），完成產品報價、合（hé）同簽訂、訂單（dān）跟進及回款管理，協（xié）調生產、倉儲、物流等環節;

　　3、分析國內重點市（shì）場(如華東、華南、華北區（qū）域)需求，製定銷售策略並推動落地;

　　4、維護現有（yǒu）客戶關（guān）係，定期回訪並解決售後（hòu）問題，提升（shēng）客（kè）戶粘性及複購率;

　　5、收集行業動（dòng）態及競品信息，協助優化產品定價及市場推（tuī）廣方案;

　　6、配合團隊完成月度/年度銷售目標，定期提交銷售報告及數據分析。

　　1、完善的績效獎金及激勵政策，提（tí）供股權激勵機（jī）會（huì）。

　　2、五險、節日福利、月度（dù）福利、定期團（tuán）建、帶薪休（xiū）假、定期體檢等。

　　1、本科及以上學曆，專業不限，材料學或國際貿易、商務英（yīng）語等相關專業優先;

　　2、有（yǒu）外貿經（jīng）驗者或（huò）鋁行業從業經驗者優先;

　　3、英語六級及以上或者英語專業四級及以上，流利（lì）的英語（yǔ）商務溝通能力，有留（liú）學經驗（yàn）優先;

　　4、熟悉（xī）外貿流程，具備市場開拓與客戶管理能力;

　　5、接受短期出差和外派。

　　所屬部門：國際（jì）采購部

　　1、負責全球廢鋁資源的市場調研與供應商開發。

　　2、製定並執行（háng）廢鋁國（guó）際采購（gòu）策略，確保原材料（liào）供應的穩定性（xìng）成本效益。

　　3、與海外供應商進行商務談判，簽訂采購合同，確保合同條款合法合規。

　　4、建立和維護供應商評估體係，確保供應商的質量、交期服務（wù）水平。

　　1、完善的績效獎金及激勵政策，提供（gòng）股權激勵機會。

　　2、五（wǔ）險、節日福利、月度福利、定（dìng）期團建、帶薪休假、定期體檢等。

　　1、本科及以上學曆，專業不限，材料學或國際（jì）貿易、商務英語等相關專（zhuān）業（yè）優先;

　　2、接受應（yīng）屆畢業生，有外貿經驗者（zhě）優先;

　　3、英語六級及以（yǐ）上，流利的英語商務溝通能力;

　　4、熟悉外貿流（liú）程，具備市場開拓（tuò）與客戶（hù）管理能（néng）力;

　　5、強大的抗壓能力與責任（rèn）心，團隊合作精神;

　　6、接受短（duǎn）期出差（chà）和外派。

　　所屬部（bù）門：銷售（shòu）外貿部（bù）

　　1、負責全球廢鋁資源（yuán）的市場調研與供應商開發（fā），重點拓展東南（nán）亞、澳大利（lì）亞、北美等地區采購渠道;

　　2、製定並執行廢鋁國際（jì）采購策略，確保原材料供應的穩（wěn）定（dìng）性（xìng）成本效益;

　　3、與海外供應商進行商務談判，簽訂采購合同，確保合同（tóng）條款合法合規;

　　4、監控國際廢鋁市場動態(如LME價格、各（gè）國海關政策)，製定采購策略;

　　5、建立和維護供應商評估體係，確保供應商的（de）質量、交期服務水平。

　　1、完善的績效獎金及激勵政策，提供股權激勵機會。

　　2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假（jiǎ）、定期體檢等。

　　1、本科及（jí）以上學曆，專業不限，材料學或國際貿易、商務英語等相關專業優先;

　　2、接受應（yīng）屆畢業生，有外貿經驗者優先;

　　3、英語（yǔ）六級及以上（shàng），流利的英（yīng）語商務溝通能力;

　　4、熟悉外貿流程，具備（bèi）市場（chǎng）開拓與客戶管（guǎn）理能力;

　　5、強大的（de）抗壓（yā）能力（lì）與責任（rèn）心，團隊合作（zuò）精神;

　　6、接（jiē）受短期出（chū）差和外（wài）派。

　　所屬部門：銷售外貿部

　　1、通過B2B平台、海外展會（huì）、社交（jiāo）媒體及海關數據開發國際客戶，建立長期合作關係（xì）;

　　2、負責（zé）客戶需求分析、報價談判、合同簽訂及（jí）訂單執行，確保交易順利完成;

　　3、維護現有（yǒu）客戶關係，提升複購率，挖掘深度合作機會;

　　4、調研目標市場趨勢、競品動態（tài）及行（háng）業政策，製定區域（yù）銷（xiāo）售策略（luè）;

　　5、定期（qī）提交銷（xiāo）售報告及客戶反饋，優（yōu）化業務開發方案（àn）。

　　1、完善的績效獎金及激勵政策，提供股權激勵機（jī）會。

　　2、五險、節日福利、月（yuè）度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。