職位名稱(chēng)
工作地點
招(zhāo)聘人數
發布時間
  • 銷售總監(鋁擠壓型材方向)
    鄭州
    1人
    2025-12-09
    任職要求

      1、本科及以上學(xué)曆,材料、機械、市(shì)場營銷等相關專業優先。

      2、8年以上鋁加工行(háng)業銷售經驗,其中至少3年以(yǐ)上銷售管理經驗,熟悉鋁擠壓型材市(shì)場。

      3、具備客戶資源優先(xiān),尤其在建築、交通(tōng)、工業領(lǐng)域有成功案例者優先。

      4、出色的市場分析、戰略規劃及(jí)團隊管理能力。

      5、具備較強的談判技巧和商務合作能力,能適應高頻出差。

      6、結果導向,抗壓能力強,具(jù)備開拓精神(shén)和創(chuàng)新(xīn)思維。

    崗位職責

      所屬部門:銷售(shòu)部(bù)

      1、負責(zé)製定並實施公司鋁擠壓型材產品的銷售戰略,完成年度銷售目標。

      2、拓展新客戶、維護現有客戶,重點開發建(jiàn)築、交通、工(gōng)業等領域的大客戶資源。

      3、深入分(fèn)析市場動態和(hé)競爭格(gé)局,製定有針(zhēn)對性(xìng)的市場競爭策略(luè)。

      4、管理銷售團隊,提(tí)升團隊整體業務能力和執行(háng)力。

      5、協調內外部資源,推動技(jì)術(shù)、生產、售後(hòu)等(děng)部門高效協作,提(tí)升客戶滿意度。

      6、參與公司產品(pǐn)定價、合同談判及重大項目的(de)決(jué)策與執行。

    薪酬福利

      1、具有競爭力的薪酬體係:年薪50萬(wàn)-80萬,具體根據經驗及能(néng)力麵議。

      2、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      3、五(wǔ)險、節日福利、月度福利、定期團(tuán)建、帶(dài)薪休假、定期體(tǐ)檢等。

    職位申請
  • 投關經理
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任職(zhí)要求

      1、本科及以上學曆,金(jīn)融、證(zhèng)券相關(guān)專業;

      2、善(shàn)於表達和溝通,適應經常性出差(chà),具有一定的抗壓能力。

      3、具備經濟分析能力(lì)及相關商務知識,有良好(hǎo)的文字功底和信息采編能力;

      4、富有敬業精神、責任感和創(chuàng)新意(yì)識;

      5、有超強的協調溝通能力;工作細致嚴謹,性(xìng)格開朗。

    崗位職責

      所屬部門:證券融(róng)資部

      1、行業研究員的對接,開展投(tóu)資者互動;

      2、投資者線上交流,線下參觀接待,參加券(quàn)商組織的投資者會議,組織(zhī)安排投資者見麵會等活動;

      3、可以(yǐ)協助完成證券信息披露;

      4、證券部安排的其他工作。

    薪酬福利

      1、完善的(de)績(jì)效獎(jiǎng)金(jīn)及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

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  • 物流經理
    鄭州+鞏義
    3人
    2025-05-16
    任(rèn)職要求

      1、物流類、供應鏈(liàn)類相關專業優先;

      2、3-5年以上大宗貨物運輸及物流運輸管理相關工作(zuò)經驗,至少2年(nián)服(fú)務於大型物流企業或製造業(yè)(化工/金屬行業優先);

      3、具有(yǒu)良好的公司運營和發展視野,具備全盤管理工作(zuò)經驗,;

      4、具備團隊組建及發展經驗,能夠從0到1搭建物流團隊;

      5、熟悉物流計劃流程,具備良好的(de)數據分析、項目管理能力、溝通和協調能(néng)力,能夠與各部門有效溝通,推動項目進度,並針對運(yùn)營過程中的問題提出改進措施。

    崗(gǎng)位(wèi)職責(zé)

      所屬部門:供應鏈/物流部

      1、供應鏈(liàn)協調,負責公司整個物(wù)流體係的規劃建設與(yǔ)監督管理,確保物流部整體工作計劃和目標按照公司要(yào)求落地執行,實現公司各個倉庫到(dào)客戶的一站式服務,承擔物流運輸路徑優化、運輸成本控製等責任,滿足客戶需求和公司運營目標;

      2、運輸管理,負責安排每(měi)日(rì)客(kè)戶所需貨物的協調發運,組織(zhī)車源,製定合理的運(yùn)輸方案,監控運輸過程,處理運輸異(yì)常情況,確保產品安全(quán)、快速送達客(kè)戶;評(píng)估(gū)服務(wù)質量,提(tí)出改進建(jiàn)議。

      3、團隊管(guǎn)理,根據業務需要對公司組織架構進行(háng)設計,負責團隊建設及統(tǒng)籌管理,製定崗位職責、考核標準及培訓(xùn)計劃,提升團隊凝聚力,打造(zào)現代化的物流團隊(duì)。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金(jīn)及激勵政策(cè),提供股權激勵機會(huì)。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪(xīn)休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 法務專員(yuán)
    鄭州
    1人
    2025-05-16
    任(rèn)職要求

      1、法學本科及以上(shàng)學曆,通過國家統一法律職業(yè)資格考試(A證);

      2、熟悉《民法典》《公司(sī)法》《勞動法》《經濟(jì)法》等法律法規,能獨立完成法律文書及合同審核(hé);

      3、具備優秀的邏輯分析能力(lì)、溝通協調能力及風險預判意識,能熟練使用(yòng)計算機(jī)常用辦公軟件;

      4、性(xìng)格積極開朗、為人正直,工作認(rèn)真負責,具備較強的敬業精神、學習能力及抗壓能力。

    崗位職責

      所屬部門:證券融資部(bù)

      1、協助公司項(xiàng)目投資、參(cān)與部門法律相關商務談判;

      2、審核部門日常管理(lǐ)各項規章、業務(wù)合同(tóng)、協議(yì)等,確保符合法(fǎ)律要求,預防法律風險;

      3、負責收集、整理公司經營、部門業務中(zhōng)與法律相關的文件資料,製定、落實執行公司合同管理製度(dù)、合同審核等環節(jiē);

      4、公司交辦(bàn)的其他相關法律(lǜ)業務的辦理。

    薪酬福利

      1、完善(shàn)的績效獎金及激勵政策,提供股權激(jī)勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 內貿業務(wù)員-鋁加工方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職(zhí)要求

      硬性條件:

      1. 統招本科及以上學(xué)曆,市場營銷、工商管理、材料類等相關專業優先;

      2. 年齡30歲以下,具備1年以上銷售或客戶開發經驗;

      3. 普通(tōng)話流(liú)利,具(jù)備優秀的商務談判及溝通表達能力;

      4. 熟悉國內工業品銷售流程,有製造業(如機械(xiè)、建材、五金等)銷售經驗者優先;

      5. 熟(shú)練使用CRM係統、Office辦公軟件(jiàn),能獨立完成客戶數據整理與分析。

      軟性素質:

      1. 結果導向,抗壓能力強,適應高頻次(cì)國內出差;

      2. 學習能力強,可快(kuài)速掌握鋁(lǚ)加工產品知識(公(gōng)司提供係統培(péi)訓);

      3. 具備市場(chǎng)敏銳度(dù),能精準挖掘客戶需求並推動成交。

    崗(gǎng)位(wèi)職責(zé)

      所屬部門:銷售內貿部(bù)

      1、負責鋁型材、鋁(lǚ)板(bǎn)帶箔等加(jiā)工產品的國內市場開發,通過線下(xià)拜訪、行業協會、工業展會(如中國國際鋁工業展)、電商平台拓展客戶資源;

      2、對接客戶需求,完成(chéng)產(chǎn)品報價、合同簽訂、訂單跟進及回款管理,協調生產(chǎn)、倉儲、物流等環節;

      3、分析國(guó)內重點市場(chǎng)(如華東、華南、華北區域)需求,製定銷售策略並推動落地;

      4、維護現有客戶關係(xì),定期回訪並解決售後問題,提升客戶粘性及複(fù)購率;

      5、收集行業動態(tài)及競品信息,協助優(yōu)化(huà)產品定價及市場推廣方案;

      6、配合團隊完成月度/年度銷(xiāo)售目標,定期提交(jiāo)銷售報告及數據分(fèn)析。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五(wǔ)險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪(xīn)休假、定期體檢等。

    職位申請
  • 國際再生鋁采購員
    鄭州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科(kē)及以上學曆(lì),專業不限,材料學或國際貿易、商務英語等相關(guān)專業(yè)優先;

      2、有(yǒu)外貿經驗者或鋁行業從業經驗者優先;

      3、英語六級及以上或者英語專業四級及(jí)以上,流(liú)利(lì)的英語商務溝通能力,有留學經驗優先;

      4、熟悉(xī)外貿流程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、接受短期出差和外派。

    崗位職責

      所屬部門:國(guó)際采購部

      1、負責全球廢鋁資源的(de)市場調研與供(gòng)應商開發。

      2、製定並執行廢鋁國際采購策略,確保原材料(liào)供應的穩定(dìng)性成本效益。

      3、與海外供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂采購合同,確保(bǎo)合(hé)同(tóng)條款合法合規(guī)。

      4、建(jiàn)立和維護供應商評估體係,確保供應商的質(zhì)量、交期服務(wù)水平。

    薪(xīn)酬福利

      1、完善的績效獎金及激勵政策,提供股權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福利(lì)、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。

    職位申(shēn)請
  • 外貿(mào)業務員(yuán)-再生鋁方向
    鞏義
    10人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業(yè)不限,材料(liào)學或國際貿易、商務英語等相關專業優先(xiān);

      2、接受應屆畢業(yè)生,有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及以上,流利(lì)的英語(yǔ)商務溝通能力;

      4、熟悉外貿流程,具備市場開(kāi)拓與客(kè)戶管理能力;

      5、強大(dà)的抗壓能力與責任心,團(tuán)隊合作精神;

      6、接受短期出差和外派。

    崗位職責

      所屬部門:銷售(shòu)外貿部

      1、負責全球廢鋁(lǚ)資源的市場調(diào)研與供(gòng)應商開發,重點拓展東南亞、澳大利亞、北美(měi)等地區采購渠道;

      2、製定並執行廢鋁國際采購策略,確保原材料供應的穩定性成(chéng)本效益;

      3、與海外供應商(shāng)進行商務(wù)談(tán)判(pàn),簽(qiān)訂(dìng)采購合同,確保合同條款(kuǎn)合法合規;

      4、監控國際廢鋁(lǚ)市場動態(如LME價格、各國海關政策),製定采購策略;

      5、建立(lì)和維護供應商評估體係,確保供應商(shāng)的質量、交期(qī)服務水平。

    薪酬(chóu)福利(lì)

      1、完善的(de)績(jì)效獎金及激勵政策,提供股權激(jī)勵(lì)機會。

      2、五險、節日福利、月度福利、定期團建、帶薪休假、定期(qī)體檢(jiǎn)等(děng)。

    職位申請
  • 外貿業務員-鋁加工方向(xiàng)
    鄭(zhèng)州
    5人
    2025-05-16
    任職要求

      1、本科及以上學曆,專業不限,材(cái)料學(xué)或國際貿易、商務英語等相關(guān)專業優先;

      2、接受應屆畢(bì)業生,有外貿經驗者優先;

      3、英語六級及以上,流利的英語商務溝通(tōng)能力;

      4、熟(shú)悉外貿(mào)流(liú)程,具備市場開拓與客戶管理能力;

      5、強大的抗壓(yā)能(néng)力(lì)與責任心,團隊合作精神;

      6、接(jiē)受短期(qī)出差和外派。

    崗位職責(zé)

      所屬部門:銷售外貿部(bù)

      1、通過B2B平(píng)台、海外展會、社交媒體及海關(guān)數(shù)據開發(fā)國際客戶,建立(lì)長期合作關係;

      2、負責客戶需(xū)求分析、報價談判、合同簽訂及訂單執行,確保交易順利完成;

      3、維護現有客戶關係(xì),提升複購率,挖掘深度合作機會;

      4、調(diào)研目標市場趨勢、競品動(dòng)態及行業政策,製定區域銷售策略;

      5、定期提交(jiāo)銷售報告及客戶反饋,優化(huà)業務開發方案。

    薪酬福利

      1、完善的績效獎(jiǎng)金及(jí)激勵政(zhèng)策,提供股(gǔ)權激勵機會。

      2、五險、節日福利、月度福(fú)利(lì)、定期團建、帶薪休假、定期(qī)體檢等。

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