任職要求（qiú）：

　　1、物流類、供應鏈類相關專業優先;

　　2、3-5年（nián）以上（shàng）大宗貨物運輸及物流運輸管理相關工作經驗，至少2年服（fú）務於（yú）大型物流企業或製造業(化工/金屬行業優先);

　　3、具有（yǒu）良好的公司運營和發展視野，具備全盤管理工作經驗，;

　　4、具備團隊組建及發（fā）展經驗，能夠從0到1搭建物流團隊;

　　5、熟（shú）悉物流計劃流程，具備良好的數據分析、項目管理能力、溝通和協調能力，能（néng）夠與各部門有效溝通，推（tuī）動項目進度，並針對運（yùn）營過程中（zhōng）的問題提出改（gǎi）進措施。

崗位（wèi）職責：

　　所屬（shǔ）部門：供應（yīng）鏈/物（wù）流部

　　1、供應鏈協調，負責公司（sī）整個物流體係的規劃建設（shè）與監督（dū）管（guǎn）理，確保物流部整體工作計劃和目標按照公司（sī）要求落地執行（háng），實現（xiàn）公司各個倉庫到客戶（hù）的一站式服務，承擔物流運輸路徑優化、運輸成本（běn）控製等責任，滿足客戶（hù）需求（qiú）和公司運（yùn）營目標;

　　2、運輸（shū）管理，負責（zé）安排每日客戶所需貨物的（de）協調（diào）發運，組織車（chē）源（yuán），製定合理的運輸方（fāng）案，監控運輸過程，處理（lǐ）運輸異常情況，確保產品安全、快速送達客戶（hù）;評估服務（wù）質量（liàng），提出（chū）改進建議。

　　3、團隊管（guǎn）理，根據（jù）業務（wù）需要對公司（sī）組織架構進行（háng）設計，負責團隊建設及統籌管理，製定崗位職責、考核標準及培訓計劃，提升團隊凝聚力，打造現代化的物流團隊。

薪酬福利：

　　1、完善（shàn）的績效獎金及激勵政（zhèng）策，提供股權激勵機會。

　　2、五險、節日福利、月（yuè）度福利、定期團建、帶薪休假、定期體檢等。